寶應招聘網招聘信息發布規范返回公告列表 >>

為營造良好的招聘求職環境，按照國家相關法律法規的的要求，寶應招聘網（Byzp.net）注冊的企業會員：必須驗證發布者的手機號碼，完善企業基本信息，上傳營業執照完成實名認證后才能發布招聘職位信息。招聘企業對發布的公司概況、用工地點、公司規模、薪資待遇、職位說明等文字信息和上傳的圖片等資料的真實性、合法性、準確性和有效性承擔責任。所發布的相關信息，寶應招聘網的工作人員將會進行篩查與審核，若涉及違規內容將進行屏蔽處理，符合規范的將正常顯示。

會員對所發布的招聘職位信息應當符合以下發布規范：

1、營業執照注冊地在寶應的單位可免費注冊發布招聘信息；其他地區的單位應當先通過銀行對公打款開通會員的方式驗證主體信息后再注冊發布招聘信息。

2、會員發布的信息內容應當與注冊會員時所提供營業執照的行業類別及經營范圍一致。不得發布與公司經營范圍無關的或第三方招聘信息。

3、招聘“職位名稱”須按照所屬“職位類別”填寫一致，如實反應企業的職位需求，比如：辦公室主任、銷售代表、銷售經理。禁止使用帶有引導、夸大或歧義的詞匯誤導求職者（比如：月薪過萬不是夢；你有夢想、我有平臺等與職位名稱無關的詞匯）。

4、禁止發布國家明令禁止的涉黃、涉毒、涉賭等違法內容；禁止以擦邊球的形式發布低俗、誘導性招聘內容。

5、禁止在職位描述部分發布與招聘職位不符的信息。

6、禁止發布海外勞務輸出或派遣類信息。

7、同一工作地點的同一職位只能發布一個，若重復發布，系統將只展示一個，其余做下架、刪除或屏蔽處理。

8、只能發布本單位的招聘信息，禁止代發其它用人單位的招聘信息，發現一律禁號處理。

9、禁止發布帶有廣告性質的招聘信息。

10、用人單位發布的招聘信息不得包含歧視性內容。